共設立省內外共計7個(gè)考場(chǎng)，來(lái)自公司11個(gè)部門(mén)共97名員工參加。
本次考試由公司技術(shù)研發(fā)委員會(huì )命題，技術(shù)部、人力資源部、監督檢查部監考，業(yè)務(wù)類(lèi)型包括綜合類(lèi)、整治類(lèi)、規劃代理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，內容涵蓋土地管理綜合知識、政策法規、案例分析等內容，全面系統地考核員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及綜合實(shí)踐能力。
永業(yè)行秉乘“專(zhuān)業(yè)機構、專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)服務(wù)”的管理理念，先后出臺員工培訓、課題研發(fā)、上崗考核、分檔定級等一系列技術(shù)管理制度；以各項技術(shù)考核為手段，以持證上崗為執業(yè)前提，以分檔定級為晉升通道，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)技能水平和在職學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，為公司業(yè)務(wù)轉型升級作好技術(shù)知識更新和人力資源儲備。