2008年6月26日，公司舉辦市場(chǎng)推廣相關(guān)內容培訓，總裁潘世炳擔任主講
來(lái)源：原創(chuàng )文章發(fā)布時(shí)間：2008-06-26瀏覽次數：3534
2008年6月26日，公司舉辦市場(chǎng)推廣相關(guān)內容培訓，總裁潘世炳擔任主講
6月26日，永業(yè)行在會(huì )議室舉辦了一場(chǎng)以市場(chǎng)推廣相關(guān)知識為主要內容的員工培訓活動(dòng)，受到了廣大員工的普遍歡迎。
總裁潘世炳擔任本次培訓活動(dòng)的主講人。永業(yè)行總部員工踴躍參加培訓，會(huì )議室里座無(wú)虛席，無(wú)法在會(huì )議室就座的員工也不錯過(guò)這次培訓活動(dòng)，紛紛通過(guò)視頻會(huì )議軟件系統全程直面培訓現場(chǎng)。為激發(fā)員工之間的交流，強化培訓效果，本次培訓活動(dòng)采取邊講解、邊提問(wèn)的方式進(jìn)行。培訓過(guò)程中，總裁潘世炳就市場(chǎng)的涵義與員工進(jìn)行了溝通和交流，他要求員工要以做人的學(xué)問(wèn)來(lái)做工作，以交朋友的心態(tài)與客戶(hù)相處，“做人、做事、交朋友”就是永業(yè)行提倡的市場(chǎng)推廣方式。技術(shù)和服務(wù)是基礎，溝通是關(guān)鍵，因此，永業(yè)行員工一方面要學(xué)會(huì )研究客戶(hù)需求，掌握客戶(hù)特點(diǎn)，另一方面也要苦練內功，提高個(gè)人整體素質(zhì)，注重細節，行動(dòng)嚴謹，心態(tài)平穩，同時(shí)還要有一股闖勁和高度的敬業(yè)精神。參加培訓的員工也暢談自己與客戶(hù)溝通過(guò)程中的心得體會(huì )，大家還就一些有爭議的市場(chǎng)問(wèn)題展開(kāi)討論，共同尋找妥善的解決辦法。整個(gè)培訓過(guò)程氣氛熱烈，達到了預期的培訓效果。
