2014年7月12-13日，永業(yè)行中期總結會(huì )在湖北安華酒店召開(kāi)。永業(yè)行中高層、執行總經(jīng)理及以上職務(wù)人員、博士和高級職稱(chēng)人員近百人參加了會(huì )議。

會(huì )上，服務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)及分部負責人分別就上半年部門(mén)工作進(jìn)行了匯報和交流；總裁潘世炳通報了公司2014年上半年工作情況，分析了存在的問(wèn)題，并對下半年工作進(jìn)行了精心的安排部署；董事長(cháng)方國成作了題為《推行以績(jì)效考核為基礎的人事制度改革、保障永業(yè)行持續發(fā)展》的主題講話(huà)；與會(huì )人員分別就以績(jì)效考核為基礎的人事制度改革、宏觀(guān)經(jīng)濟影響、新業(yè)務(wù)拓展、人事制度改革、內部管理合作、大數據建設、監督檢查和風(fēng)險控制等內容展開(kāi)了分組討論，討論形成的問(wèn)題結果將在全公司范圍內進(jìn)行通報，并貫徹執行。