繼計劃財務(wù)委員會(huì )召開(kāi)籌備會(huì )議,
市場(chǎng)戰略品牌委員會(huì )、技術(shù)研發(fā)委員會(huì )、人事薪酬考核委員會(huì )、監督審計委員會(huì )、計劃財務(wù)委員會(huì )這5個(gè)委員會(huì )分別對應一個(gè)服務(wù)和管理部門(mén),指導和協(xié)調部門(mén)工作,這也是公司為促進(jìn)可持續發(fā)展而啟動(dòng)的管理模式改革和采取的創(chuàng )新舉措。人事委員會(huì )會(huì )議由常務(wù)副主任高軍主持,主任潘世炳、副主任關(guān)勝及委員會(huì )成員等9人參加了會(huì )議。會(huì )議對委員會(huì )的定位、成員分工、職能、議事規則重新進(jìn)行了調整,委員們就人力資源戰略規劃、員工招聘與配置和崗位考核分析等3個(gè)研究課題進(jìn)行了熱烈討論,同時(shí)研究確定了2014年度的工作計劃。與此同時(shí),市場(chǎng)戰略品牌委員會(huì )、技術(shù)研發(fā)委員會(huì )、監督審計委員會(huì )相關(guān)組建及調整工作也正在積極部署中。