繼計劃財務(wù)委員會(huì )召開(kāi)籌備會(huì )議，近日，人事薪酬與考核委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人事委員會(huì )”）在武漢總部召開(kāi)第三次會(huì )議。目前，公司5個(gè)委員會(huì )組建、調整工作正有條不紊進(jìn)行中。

市場(chǎng)戰略品牌委員會(huì )、技術(shù)研發(fā)委員會(huì )、人事薪酬考核委員會(huì )、監督審計委員會(huì )、計劃財務(wù)委員會(huì )這5個(gè)委員會(huì )分別對應一個(gè)服務(wù)和管理部門(mén)，指導和協(xié)調部門(mén)工作，這也是公司為促進(jìn)可持續發(fā)展而啟動(dòng)的管理模式改革和采取的創(chuàng )新舉措。人事委員會(huì )會(huì )議由常務(wù)副主任高軍主持，主任潘世炳、副主任關(guān)勝及委員會(huì )成員等9人參加了會(huì )議。會(huì )議對委員會(huì )的定位、成員分工、職能、議事規則重新進(jìn)行了調整，委員們就人力資源戰略規劃、員工招聘與配置和崗位考核分析等3個(gè)研究課題進(jìn)行了熱烈討論，同時(shí)研究確定了2014年度的工作計劃。與此同時(shí)，市場(chǎng)戰略品牌委員會(huì )、技術(shù)研發(fā)委員會(huì )、監督審計委員會(huì )相關(guān)組建及調整工作也正在積極部署中。