調研中，鄂西南區域分部負責人白繼軍、恩施分部負責人雷小明分別作了市場(chǎng)業(yè)務(wù)分析及工作匯報，鄂西南區域分部員工就分部管理、市場(chǎng)拓展、技術(shù)管理、業(yè)務(wù)合作及工作中遇到的問(wèn)題等內容與潘總等一起座談交流，并提出了一些好的建議。潘總肯定了鄂西南區域分部取得的成績(jì)，對該分部員工提出的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答，并鼓勵大家主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，勇于創(chuàng )新。此外，他還對鄂西南區域分部的發(fā)展提出了新的希望和要求。綜合部負責人楊雪蓮、人力資源部負責人楊樂(lè )與該分部員工一起學(xué)習了綜合管理制度及會(huì )議紀要、人力資源管理制度有關(guān)內容，技術(shù)部助理總經(jīng)理汪蓓蓓為大家作了環(huán)評業(yè)務(wù)知識培訓。