10月9日，總裁潘世炳、副總裁李翔、人力資源部副總經(jīng)理楊雪蓮一行趕赴黃石、鄂州、黃岡等分部進(jìn)行座談交流。

 本次座談交流的目的主要是傾聽(tīng)分部員工對總部和分部市場(chǎng)、技術(shù)、管理等方面工作的意見(jiàn)和建議，同時(shí)進(jìn)行工作評議打分。座談交流活動(dòng)受到黃石、鄂州、黃岡分部全體員工的熱烈歡迎。9日上午，潘總等在黃石分部召開(kāi)座談會(huì )。會(huì )上，黃石分部員工就市場(chǎng)開(kāi)拓、人員培訓、人才招聘等發(fā)表了各自的看法。副總裁李翔鼓勵大家要加強自學(xué)，提高自身綜合素質(zhì)，多參加總公司組織的各項培訓，充分利用內、外部?jì)?yōu)勢資源為分部創(chuàng )造效益?？偛门耸辣霓D變觀(guān)念、市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)管理、內部制度管理等方面強調各分部要敢想、敢闖、敢干，加強與業(yè)績(jì)突出的兄弟部門(mén)之間的交流學(xué)習，在現有市場(chǎng)資源基礎上進(jìn)行業(yè)務(wù)整合，拓展新市場(chǎng)業(yè)務(wù)。

 9日下午，潘總一行先后趕赴鄂州、黃岡分部，與分部員工就區域整合、部門(mén)重組、資源整合等進(jìn)行交流，并現場(chǎng)解答有關(guān)問(wèn)題并提出相關(guān)解決措施。潘總分析了公司的發(fā)展前景并明確了分部的工作方向，提出了人才是核心、個(gè)人與公司同發(fā)展的理念，鼓勵大家拓寬思路，采取多種渠道、多種方式解決問(wèn)題，穩步推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。人力資源部副總經(jīng)理楊雪蓮就3個(gè)分部員工提出的問(wèn)題和建議作了記錄，并承諾在規定時(shí)間內反饋辦理結果。